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        省青干院2019年工作要点
        发布日期: 2019- 04- 19 10:23 浏览次数:

         

        2019年,青干院工作总的要求是:认真按照校委关于我院的职能定位,稳步推进全院各项工作,确保教职员工凝神聚力、校园平安及网络安全;不断创新工作思路、工作方法及工作内容;有力促进学院全面发展,确保党建工作高标准、服务保障高要求,干部培训教育高质量。


        一.强班子,高站位,始终坚持正确的办学方向

        1.认真打造学习型领导班子,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想始终作为核心内容,牢固树立“四个意识”,逐步提升党委一班人的思维层次,严格落实党风廉政建设要求,把稳干部培训教育之舵。

        2.努力提高党委班子贯彻落实校委决策的科学化水平,应对学院转型所面临的复杂局面及各种问题,为建设平安校园、和谐校园、文化校园铸就能力之盾。

        3.进一步扎实作风,积极进取,与时俱进,不断改进工作思路、工作方法、工作内容,成就创新发展之路。


        二.强队伍,牢基础,认真落实从严办学治院

        1.继续扎实开展“两学一做”、“五讲五强化”教育,健全党员干部队伍的学习制度化,组织生活正常化,党员管理的规范化。

        2.积极开展“培训者之培训”,把内部培训提升为学院层次,普遍提高全院培训者队伍的思想素质、能力水平,真正促成培训者队伍的先导作用。

        3.积极组织全院教职工参与校“庆祝新中国成立70周年系列活动”,使之成为一次生动有趣的爱国主义教育活动。


        三.强教学,提质量,积极打造培训教育精品

        1.认真总结2018年以来外培工作管理经验和教训,创新管理机制,优化管理措施,梳理管理服务环节,进一步完善规范外培工作管理制度。

        2.深入开展需求调研,完善以需求为中心的培训内容,逐步优化课程体系,不断创新教学培训的方式方法,着力拓展现有培训教育资源,打造培训教育之精品。

        3.严格执行《关于加强学员管理和学风建设的有关规定》,加强学风建设,充分发挥培训者助学、导学以及督学的作用。


        四.强服务,重精细,努力提高管理服务保障水平

        1.加强安全消防监控的投入和管理,并优化校园整体布局,提升校园环境文化品味,体现智慧、绿色、书香、平安校园特色。

        2.认真落实教学楼等基础设施改造项目的招投标、施工管理等工作,有效改变办学条件。

        3.行政后勤管理,完善制度,补齐短板,优化服务流程,促进科学化、标准化、规范化,积极推进精细化管理。

         

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